为进一步推动特巡警支队推广使用普通话及常用警务英语活动落地见效、走深走实，特巡警支队立足工作实际，采取多种措施，不断提升队伍软实力。

　　一、落实“敢于说、主动说”措施

　　支队两级领导班子严格履行主体责任，坚持以上率下，采取一级抓一级、层层抓落实的方式，带头当好标杆和示范，着力扭转思想看法，充分认识“双推”工作的重要性，激发全警“敢于说、主动说”的强大内力。切实做到 “十个必须”：执勤执法、接待群众必须使用普通话；警务技能训练、集合报告、点评讲解必须使用普通话；会议主持、讲话、发言必须使用普通话；接听电话必须使用普通话；按受上级工作调研和督导检查必须使用普通话；接受新闻采访必须使用普通话;对外联系工作必须使用普通话；向上级领导汇报工作必须主动使用普通话；办公场所公务活动必须使用普通话：处理涉外事务的规定场景必须使用常用警务英语。

　　二、培养“坚持说、长期说”习惯

　　一是组织晨读晨诵。综合大队、突击队、排爆队和参加支队训练的机动队每日上班前、训练前安排20分钟，采取轮流讲、轮流读方式，使用普通话讲训练心得、学习体会，朗诵朗读经典型著作、党纪党规、警纪警规、法律法规等，做到将普通话练习与日常学习教育相融互动、相互促进。二是组织普通话交接班。承担机动队任务的大队，在每日交接班使用普通话总结当班工作，传达领导指示要求，安排交接事项，提出工作建议。三是组织一对一结对帮助。对方言重、普通话基础差的民辅警，精心安排普通话基础好的民辅警一对一辅导，帮助指出问题、纠正问题，逐步提升普通话水平。四是组织常态督导抽查。支队值班领导每周抽查民警使用普通话情况不少于5人次，各大队领导每周抽查民警使用普通话语情况不少于5人次。支队、大队抽查发现未按规定使用普通话的，分别在支队、大队作书面检查，并按规定记分处理。

　　三、提升“规范说、标准说”水平

　　一是组织专题辅导。优选普通话、英语口语标准的民辅警，积极参加市公安局集中培训，培养“小

　　教员”，每月深入各大队开展一次辅导培训和现场测试。适时邀请高校教师、专业培训机构、外教专题辅导，提升支队民辅警普通话、 英语水平。二是组织口语比赛。在大队之间、民辅警之间，定期组织普通话演讲、普通话诵读和情景英语口语比赛，推动规范说、标准说水乎不断提升。三是组织年度比武。以四个党支部为单位，以普通话抽查情况、 普通话测试达标率为主要考核内容，制定考核标准，排名最后的党支部，不能参加评先评优。